儲かるオフィス - 紺野登

儲かるオフィス

Add: dujiz28 - Date: 2020-11-21 04:29:56 - Views: 809 - Clicks: 3531

紺野登(共著)『サラサラの組織―あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵』()ダイヤモンド社; 紺野登『儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方』()日経bp社; 紺野登『知識デザイン企業 art company』()日本経済新聞出版社. 著者:紺野 登 出版社:日経bp社 単行本:240ページ 発売日:価格:円 キーワード: オフィス. 単行本 ¥2,980 ¥2,980. 紺野 登『儲かるオフィス』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約9件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 当サイトについて. ・儲かるオフィス 儲かるオフィス - 紺野登 社員が幸せに働ける「場」の創り方. isbn; 出版社 日経bp社; 判型 4-6; ページ数 240ページ; 定価 1900円(本体) 発行年月日 年09月.

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2 翻訳3 論文4 外部リンク5 脚注略歴東京. 15 「ウチの会社、今ひとつ活気がないんだよなぁ」. 日経BP社「儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方」を買うなら、とらのあな成年向け通販!9,000円以上で送料. 儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方/紺野 登(経済・ビジネス) - 儲けたければ、まず、知を生む空間を創れ! 日米欧からクリエイティブなオフィスづくりの実例を紹介し、企業経営の命運を握るワークプレイス・デザイ.

紺野登 紺野登の概要 ナビゲーションに移動検索に移動目次1 略歴2 著書2. 紺野、儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方 Filed under: ★★★★☆, ビジネス書を斬る — sji_jimukyoku @. 紺野登とは?goo Wikipedia (ウィキペディア) 。出典:Wikipedia(ウィキペディア)フリー百科事典。. 「儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方」紺野 登 (著) 発売日: /9/18おすすめ度:★★★★ 読み始めたきっかけ ホワイトカラーの生産性向上のため、オフィス環境の整備というものを研究および仕事にしています。. 紙の本の購入は. 日経BP社, 日経BP出版センター (発売),.

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3 税込&92;2,090 品切れ. 紺野登 著 日経bp社 神河 『新しいことでも「実行する」前提で動く』、そのようなスピーディなイノベーションを行おうとしている企業が増えれば、オフィスの中の「場」を活かした「新しい働き方」も自然に増えてくるということですね。. 곤노, 노보루. 紺野登さんの年に出版された本で 「儲かるオフィス」社員が幸せに働ける場. 著者「紺野登」のおすすめランキングです。紺野登のおすすめランキング、人気・レビュー数ランキング、新刊情報、Kindleストア等の電子書籍の対応状況をチェック! プロフィール:紺野 登(コンノ ノボル)多摩大学大学院教授多摩大学大学院教授、慶. jp【はじめに】今日紹介する1冊は、紺野登さんの「儲かるオフィス 社. M 年 外部リンク 編集. 儲かるオフィス - 社員が幸せに働ける「場」の創り方 - 紺野登 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

儲かるオフィス 社員が幸せに働ける「場」の創り方 (単行本(ソフトカバー)) オフィスデザイニングに関する本だけど、「芸術的能力を駆使してオフィスをデザイン」系な内容ではなく、その対極のコンセプトで21世紀の儲かるオフィスづくりを探求する本。. 企業経営の命運を握るワークプレイス・デザインの新潮流。 折り目や書き込み. を先日書店で目に留まって買って読んだ。 紺野登さんの本は継続的に読んでいて.

儲かるオフィス: 紺野 登(著) /09 日経bp社 > 1 2 > >> トップに戻る. モウカル オフィス : シャイン ガ シアワセ ニ ハタラケル バ ノ ツクリカタ. Workplace design.

紺野登著第1部「儲かるオフィス」の条件第1章変わる本社ビル-日本でも始まったワークプレイス革命第2章北欧から起こった知のワークプレイス革命第3章「場」から組織を再生する製造業の挑戦第4章トップがいざなったナレッジワーカーのためのワークプレイス第2部ワークプレイスの成功戦略. 紺野登『儲かるオフィス』日経bp社、年、208-214頁 田村哲也『メンバーの多様性で医療人チーム構成』田水會グループT. 紺野, 登(コンノ, ノボル) 同姓同名の著者を検索. 大隅典子, 紺野登.

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